MASCOVA Elena

MASCOVA Elena 

Docteur en sociologie de l’université Paris Descartes

Membre du PHILéPOL, université Paris Descartes

Responsable d’études et de projets, Irtem (Initiatives et recherches sur le travail d’émancipation)

elenom@gmail.com

PRESENTATION

Les travaux de recherche d’Elena relèvent principalement du champ de la sociologie du travail et des organisations, en passant par le vieillissement. Ils nourrissent sa pratique d’intervenante auprès des organisations sur des questions de conditions de travail et de leur organisation. 

PARCOURS 

2009 Doctorat en Sociologie, Université Paris Descartes, Sorbonne Paris Cité, École Doctorale Sciences Humaines et Sociales 180 : Cultures, Individus, Sociétés. 

Titre : « Intérim : Risques du travail, risques de l’emploi. Exemple des travailleurs intérimaires du secteur du bâtiment en France » sous la direction d’Anne-Marie Guillemard, Professeur des Universités Paris Descartes.

2009-2010 Chercheure post-doctorale, EHESS/PHILéPOL. Programme européen de recherche du consortium européen ASPA «Activating Senior Potential in Aging Europe», 7ème programme cadre de recherche et de développement (2007-2012) de la Commission Européenne.

2010-2011 Chercheure post-doctorale, Télé-université du Québec à Montréal (UQAM-TELUQ)

2011-2016 Responsable des études, Association Française des Managers de la Diversité (AFMD).

2016-2017 Chargée d’études senior, ASTREES

2017- Responsable d’études et de projets, IRTEM (Initiatives et Recherches sur le Travail d’Émancipation), cabinet d’études et de conseil. 

Distinctions académiques

– Lauréate de Burgen Scholarship (2011), distinction attribuée par Academia Europaea aux jeunes chercheurs aux débuts de carrière scientifique prometteurs ;

– Premier Prix de l’Observatoire des Retraites (2005) pour le mémoire de DEA « Les réformes des retraites en Moldavie : changement de paradigme en question ».

ENSEIGNEMENTS (le cas échéant)

  • « Gestion de la diversité en entreprise », Licence MIADD, IUT Paris Descartes (2014-…)
  • « Politiques sociales européennes », Master 2 « Evaluation et gestion des risques sociaux », université Paris Descartes (2015-2016) 
  • « Sociologie des discriminations », Cnam (2014-2015)
  • « Gestion des risques professionnels : principes et méthode », Master 2 « Gestion des risques » 

PUBLICATIONS

– Ouvrages

GUILLEMARD, A.-M., MASCOVA, E. (dir) (2017), Allongement de la vie. Quels défis ? Quelles politiques ?, La Découverte : Paris. 

TREMBLAY, D.-G., MASCOVA, E. (2012), Les avocates, les avocats et la conciliation travail famille, éditions Remue ménage, Québec.

– Contributions aux ouvrages collectifs 

MASCOVA, E., NDOYE, S. (2017), ‘Les impasses du prisme intergénérationnel pour penser les coopérations au travail », in Allongement de la vie. Quels défis ? Quelles politiques ?, (dir) GUILLEMARD, A.-M., MASCOVA, E., La Découverte : Paris, pp.233-245.

MASCOVA, E., (2017), « Partie I. Progrès de l’espérance de vie et longévité en santé : état des lieux à l’échelle mondiale. Présentation et mise en perspective », in Allongement de la vie. Quels défis ? Quelles politiques ?, (dir) GUILLEMARD, A.-M., MASCOVA, E., La Découverte : Paris, pp.27-34. 

LAUFER, J., MASCOVA, E., PERRIN-JOLY, C., DORMION, B. (2014), Femmes dirigeantes en entreprise : des parcours aux variables d’action, Paris : AFMD.

POUSSOU-PLESSE M., MASCOVA E., PETIT M. (2014), « Older volunteers in France: the question of social utility under the corporatist state » in Active ageing: Voluntary work by older people in Europe, coordinators Principi A., Jensen P. & Lamura G., Eds The Policy Press, University of Bristol, pp. 149-171.

MASCOVA, E. (2013), « Les Français et la religion : un rapport complexe » dans Entreprise et diversité religieuse : un management par le dialogue, COURAU, T.-M. (sous dir.), collection AFMD, pp.17-21.

– Articles dans des revues à comité de lecture 

TREMBLAY, D.-G., MASCOVA, E. (2015), « Conflict between professional engagement and temporal regimes of lawyers: the challenge of work-life permeability », Revue Interventions économiques [En ligne], 53.

TREMBLAY, D.-G., MASCOVA, E. (2013), « La gestion des temporalités familiales et domestiques et la carrière des avocats et avocates : différents modèles de conciliation ? », SociologieS [En ligne], Dossiers, Temps professionnels, temps prescrits, temporalités sociales.

SUJET DE THESE

  • Pour les doctorants : intitulé de la thèse

MOTS-CLES

Conditions du travail et de l’emploi, santé au travail, politiques de la « diversité », intégration professionnelle, politiques de gestion des âges

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